Możliwości kariery - bez względu na płeć

KOBIETY SĄ RUTYNOWO dyskryminowane we wszystkich branżach na całym świecie. Równa płaca za równą pracę i równe możliwości kariery są wciąż bardzo odległe. Ale mimo że postęp jest niemiłosiernie powolny i nie brakuje głosów sprzeciwu, są też promyki nadziei.

Na arenie korporacyjnej, coraz więcej firm dostrzega, że różnorodność i równe szanse - nie tylko w odniesieniu do płci - są słuszne ze społecznego i etycznego punktu widzenia, ale także tworzą dynamiczne środowisko pracy, które promuje kreatywność i innowacyjne myślenie. A co za tym idzie - wzrost biznesu.

Wizją Alfa Laval jest stworzenie integracyjnego miejsca pracy, w którym różnorodność jest niezbędna do osiągnięcia celów firmy. Jedna z proaktywnych inicjatyw firmy dotyczy przyciągania, rozwoju i wspierania kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Senior and junior managers

Penny Peng, Senior Manager w Dziale Części i Usług w Chinach oraz Sara Billo, Kierownik ds. Jakości i Bezpieczeństwa Grupy Produktów we Włoszech to dwie menedżerki Alfa Laval, które odniosły sukces i przeszły tę drogę. Są inspirującym wzorem do naśladowania, pokazując, że bycie kobietą i to na najwyższym szczeblu kierowniczym w przemyśle produkcyjnym jest możliwe.

Kiedy Penny ukończyła studia inżynierskie w 1992 roku, Chiny otwierały się na świat. Wiele międzynarodowych firm przyjeżdżało do Chin i zakładało tam swoje oddziały. "Młodzi Chińczycy, tacy jak ja," mówi Penny, "chętnie uczyli się zaawansowanych umiejętności zarządzania i technologii od tych międzynarodowych firm. Wkrótce po ukończeniu studiów dołączyłam do działu Marine w Alfa Laval."

Sara zdecydowała się na pracę w Alfa Laval, ponieważ jest to znana i solidna międzynarodowa firma o dobrej reputacji. Chciała kontynuować rozwój swojej wiedzy i kompetencji w obszarze HSE i pracować w ważnym zakładzie produkcyjnym. "Posiadam dyplom inżyniera chemii i tytuł magistra w zakresie systemów zarządzania BHP i Ochrony Środowiska, a kiedy rozpoczęłam pracę w Alfa Laval w 2004 roku, czułam się bardzo szczęśliwa, że mam możliwość pracy w obszarze, który naprawdę lubię."

Klucz do sukcesu

Spoglądając wstecz na swoją karierę, Penny i Sara zgadzają się, że otwarta i oparta na informacji zwrotnej kultura organizacyjna firmy miała kluczowe znaczenie dla ich sukcesu. Wsparcie, wskazówki i coaching ze strony menedżerów, jak również mentoring są niezbędne, aby wzmocnić wiarę w siebie i wskazać kierunek. Zapytana o osobiste czynniki sukcesu, Penny mówi: "Dla mnie ważne jest, aby być spokojną, konsekwentną, nigdy się nie poddawać i korzystać z możliwości szkoleniowych."

Sara mówi: "Moja konkretna i głęboka wiedza w zakresie Jakości, Zdrowia, Bezpieczeństwa i Środowiska, poparta energią, pasją i silną wolą doskonalenia procesów i wprowadzania zmian kulturowych."

Nie ma wątpliwości, że wymaga to wiele ciężkiej pracy, a na drodze do sukcesu zawsze znajdą się wyboje. Sara mówi, że szczególnie trudnym doświadczeniem była dla niej zmiana stanowiska z lokalizacji na wymiar grupy produktowej oraz odpowiedzialność, która wynika z pracy z wielokulturowymi zespołami i organizacjami o różnej dojrzałości i strukturze. W tym samym czasie w Alfa Laval miała miejsce całkowita reorganizacja.

"Mój menedżer pomógł mi zrozumieć podstawowe przyczyny i skupić się na celach z taką samą energią i zaangażowaniem" - mówi. "Udowodnienie, że potrafię zaakceptować zmiany i przewodzić im, zostało docenione. W rezultacie moja rola została potwierdzona, a ja zyskałam uprawnienia."

PENNY, DUŻYM wyzwaniem był kryzys tytanowy w Chinach, który oznaczał konieczność renegocjacji wszystkich cen kontraktowych ze stoczniami. "Potem był kryzys finansowy w 2008 roku, kiedy anulowano zamówienia" - mówi. "W tych sytuacjach wszystko zależało od zespołu, który pracował razem i znajdował rozwiązania, aby osiągnąć sytuację win-win z naszymi klientami".

Kariera w Alfa Laval

Jednym ze strategicznych celów Alfa Laval w zakresie równych szans jest zmniejszenie różnicy pomiędzy odsetkiem kobiet na stanowiskach kierowniczych a odsetkiem kobiet wśród pracowników. Ale co trzeba zrobić, aby zostać liderem w Alfa Laval?

"Musisz pokazać kierunek, wziąć na siebie odpowiedzialność i być skłonnym do poświęceń, aby członkowie Twojego zespołu Ci zaufali i byli skłonni pójść z Tobą dalej" - odpowiada Penny.

Sara podkreśla, że "zdolność do wywierania wpływu i kierowania zmianami, z silnym naciskiem na osiąganie celów i zawsze mając na uwadze zadowolenie klienta i zaangażowanie ludzi."

Sara i Penny, które same przeszły długą drogę, mają dobre rady dla kobiet, które dopiero zaczynają swoją karierę lub chcą zrobić krok w kierunku zarządzania. Sara zaleca, aby zawsze pracować z wysokimi standardami, koncentrując się na swoich mocnych stronach i tworząc solidną sieć w organizacji. "Ważne jest również, aby czerpać energię i wsparcie od rodziny, aby zachować stabilność i koncentrację na celach" - mówi.

Penny zgadza się z tym: "Wsparcie ze strony członków rodziny jest bardzo ważne. Bądź odważny i uparty i nie bój się o przyszłość".

Kierownik ds. jakości i bezpieczeństwa grupy produktów, Alonte, Włochy. Odpowiedzialna również za koordynację i standaryzację procesów związanych z jakością, zdrowiem, bezpieczeństwem i środowiskiem (QHSE) w zakładach w innych krajach. Rozpoczęła pracę w Alfa Laval w 2004 roku, wykorzystując swoje umiejętności w zakresie Zdrowia, Bezpieczeństwa i Środowiska (HSE) w czasie, gdy niewiele firm inwestowało w systemy zarządzania HSE.

Senior manager, Dział Serwisu, Szanghaj, Chiny. Dwadzieścia pięć lat temu była pierwszą kobietą w Alfa Laval China, która sprzedawała sprzęt morski do chińskich stoczni. Penny nie tylko wprowadziła do stoczni nowe produkty i technologie, ale również przekroczyła granice kulturowe i różnice płci.

W Alfa Laval zawsze dokładamy wszelkich starań, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom. Naszą siłą napędową jest przyspieszenie sukcesu dla naszych klientów, ludzi i planety. Jest to możliwe tylko dzięki zaangażowanym pracownikom z ciekawym umysłem. Ciekawość jest iskrą dla wspaniałych pomysłów. A świetne pomysły napędzają postęp.

W naszej sekcji Kariera znajdziesz możliwości dla ciekawskich umysłów, aby mieć trwały wpływ na niektóre z najbardziej palących problemów naszej planety.

Advancing better. With Alfa Laval.

Informacje o rekrutacji w Alfa Laval